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高盛看好在港上市内资股!预计将追赶A股走势

香港市场市盈率相对内地市场较低、A股相对H股股价呈现溢价,这两点一直是多年以来的一个常态。今年以来,H股继续大幅跑输A股,香港恒生国企指数累计升约14%,远低于沪深300指数29%的升幅。

“初审结果将在报名系统内公布,并在学校本科生招生网及教育部阳光高考平台公示,公示无异议后初审结果生效。”浙大相关工作人员说。

加大就业创业政策的落实力度

之前,浙江大学在招生简章中明确指出,“论文和专利不作为申报材料上传”。而浙江大学的最低申请条件也是数理化、信息等学科竞赛的全国总决赛一、二、三等奖;生物学竞赛全国总决赛一、二等奖;数理化、信息等学科的省一等奖。

提供全方位公共就业服务

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加开沈阳至五女山“一日游”旅客列车,助游客尽赏名山美景。今年4月9日开通运营的溪博铁路铁刹山至花博山段,将沈丹铁路和通灌铁路连通,结束了沈阳至五女山间不通旅客列车的历史,为旅客前往五女山“一日游”提供了极大便利,让这座“塞北名山”划入更多旅客的“小长假”出行计划中。

去年浙大自招面试采取的是“群面”的方式,8~10人分为一组,每组面试时间为半小时,中文和英文问答交叉进行。面试秉承了一贯轻松的氛围,考官提出的问题和专业联系并不紧密,更多考察学生的综合素养。议题涉及范围很广,多与时事热点有关,如:人工智能、中美贸易战、人工降雨等。

“高铁+旅游”,带旅客畅游辽宁各地景区名胜。发挥东北高铁成网的优势,通过动车票价打折、强化便捷服务、开展多式联运等方式,推出“高铁+旅游”客运新产品。

本报讯 日前,浙江大学2019自主招生初审结果出炉,共计1534人通过初审。

值得注意的是,今年以来,高盛一贯唱多A股,给出的理由包括宏观基本面的改善、市场风险偏好的回升,以及新出台的一系列资本市场改革政策的支持。

Kinger Lau等高盛策略师在4月初发布报告称,如果投资者风险偏好恢复,沪深300指数在未来12个月中起码还有25%的上涨潜力。科创板的推出将成为A股市场风险偏好的重要推动力。按照高盛的预测,沪深300指数将在未来一年中至少站上4900点以上。

据浙大透露,体质测试项目包括身高/体重(BMI)、肺活量、立定跳远、坐位体前屈、50米跑。所有考生均须参加体质测试,测试结果将作为自主招生资格认定的重要参考。无故不参加体质测试的考生,不予资格认定。

负责人表示,今后将继续开展“百姓就业”进校园、进社区、进企业等系列活动,通过举办以“百姓就业-雏鹰展翅”为专题的校园系列公益活动,精准对接民营企业和高校毕业生。(完)

第二,A股后市行情来看,高盛预计,未来一段时间,A股将维持上落市的状态(也就是股票呈现区间波动,涨到一定高位就回落,跌到一定低位就上涨);从历史上看,当A股出现这种走势时,H股的表现一般都会较好。

而作为被军中所有战士都深深忌惮的兵种,纠察兵的威慑力在于他们日常工作内容。其中最为常见的,就是对部队营区中那些军容仪表不整齐的士兵进行整改,以及那些敢于明目张胆违规违纪驾驶军车的士兵进行查处,一旦发现就将其送到警备司令部重新学习相关条令,若是造成了不良影响将会给予记过处分。

招聘服务线上线下同步进行

对此,一贯是A股多头的高盛转向表示看好H股。高盛在最新的报告中表示,2019年迄今为止,香港上市的中资H股股价表现相比于内地上市的A股差距“不同寻常的大”,势将上演一波追赶行情。

由此可见,纠察兵的存在是维护军队纪律的一道保护锁,纵观古今中外,失去了纪律性的军队和匪徒毫无差别,这样的部队是无法做到来则能战,战则能胜的。而且即便是有了严格的纪律条款,无人遵守、无人执行也就等于是一纸空文。所以纠察兵就是为了确保军队的纪律条款,能够渗透至每一名战士才成立的特殊岗位。

今年各大高校自主招生政策收紧已是事实。不过,相关人士认为,对高水平大学来说影响其实不算大,因为这些学校往年自主招生的要求就非常高,学科竞赛省一等奖也只是敲门砖。

再者,从目前的宏观环境面来看,企业下调盈利预期的高峰期已经过去,信贷环境显示中国经济会进一步复苏。相比于A股,H股对宏观和微观基本面的反应往往会“更强烈”。

此外,将组织高校毕业生等群体参观公共人力资源服务机构、创业孵化基地,开展模拟求职应聘、现场观摩等体验式教学活动。

需要提醒的是,已通过浙大初审的考生,必须在2019年5月7日至19日期间登录报名系统完成确认参加考试,逾期未确认参加考试的考生,视为自动放弃考试资格。还要提醒的是,有些学生之前报名了多所学校的自主招生,都获得了初审入围资格,这时,就要根据学校考试时间、地点以及个人情况,综合衡量后进行选择。

上一次H股跑输A股超过15个百分点还是在2015年。高盛在报告中表示,一般有如此大差距时,H股会在之后几个月的表现远优于A股。此外,从横向来看,港股估值较过往同样周期时间也是略低。

分板块看,高盛最为看好保险、券商和消费股,理由是这些板块每股收益的股市缺口修正较大。

从往年来看,在初审中获得“优秀”的考生,不用参加笔试,只需参加面试,面试合格者择优给予自主招生优惠政策。

浙大2018年的自主招生笔试,一共分为阅读与素养、数学与逻辑、物理与化学探究几个科目,全部为选择题。据钱报记者去年现场采访,考生普遍觉得这个考试很难。

因此,实际参加综合测试的考生人数,应该要少于自主招生初审通过的人数。

根据教育部统一安排,所有大学的自主招生综合测试,均安排在高考之后。

初审通过后,考生还将进行综合测试,包括笔试、面试和体质测试。笔试科目为阅读与素养、数学与逻辑、物理探究,笔试满分200分。面试主要考察学生思想品德、诚实守信、专业素养、学科特长和综合素质,面试满分100分。

招聘会现场,记者看到,北京市人力社保局相关部门为参会毕业生提供求职登记、就业创业指导、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策等咨询;邀请社会经营性人力资源服务机构,现场为民营企业和毕业生提供服务。

根据学校的说明,浙大成立专家评审组对合格的报名材料进行评审。初审结果分为“优秀”、“通过”、“不通过”三档。初审结果“优秀”者将在具有特别突出的学科特长且综合素质优异的考生中产生。“优秀”考生须参加面试及体育测试,“通过”的考生须参加笔试、面试和体育测试,“不通过”考生不能进入后续考评环节。

4月3日,钱江晚报曾对今年国内知名高校自主招生政策进行过梳理,发现今年各高校的自主招生有了不小的变化,不仅严格控制招生计划,限制报名条件,而且还不约而同地新增了体质测试环节。

服务月期间,各区将根据本地实际,坚持线上与线下相结合,深入产业园区、高等院校、社区等求职人员较为集中的场所,并根据区域的求职人群特点,因地制宜组织灵活多样的行业性、专业性、小型化、社区化定向专场招聘会。

招聘月活动由北京市人力社保局、市教委、市总工会、市工商联共同组织。四部门要求,招聘月期间,各区要主动对辖区内的产业园区和民营企业进行走访,了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况,听取企业对完善政策、强化服务的意见建议,为其提供全方位公共就业服务。

依托市人力资源市场信息系统相关业务子系统,北京还将多渠道了解各类求职者的就业状况和就业需求,做好信息的采集和更新,并及时录入业务系统。

现场招聘活动,将为参会人员提供求职登记或简历信息登记服务;现场还将设立政策咨询、就业创业指导、技能培训咨询等服务台,为参会单位和个人提供相应的就业创业服务;招聘活动后,相关部门还将跟踪了解用人单位招聘进度和求职者应聘等情况,为其做好后续服务支持。

按照优化营商环境的相关要求,相关部门还将主动走访辖区内有用人需求的各类单位,采集其招聘需求、用工计划等信息,为劳动者和用人单位提供有效对接。

也正是因为纠察兵工作的特殊性,这些军人即便是面对军中首长也不需要敬礼,反而是首长要服从他们的指挥接受检查。因为在纠察兵的眼中,只有遵守纪律和违反纪律的差别,并不存在着军衔和职位上的不同,无论是部队领导还是军区领导,在纠察兵的眼中只有一个身份:军人。既然身为军人,就必须无条件的遵守军中的各项规章制度,否则就必须接受惩罚,这既是身为一名军人的本人,同时也是身为子弟兵对自己的严格要求。而我们的部队,正是因为有着铁一般的纪律,才能从战争岁月走到今天,因此纠察兵的存在是极其有必要的。

浙大招生简章规定,今年的综合测试时间为2019年6月10日至6月12日,地点是浙江大学紫金港校区。

首先,从投资者仓位来看,随着今年A股涨势如虹,投资者已经增加沪股持仓,但港股的头寸仍低,高盛发现的迹象包括目前共同基金持有的离岸仓位偏低316基点、以及近期南向资金较第一季度更为活跃。

针对民营企业、初创企业、中小微企业特点,提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助。同时,通过举办政策宣讲、用人指导讲座,帮助用人单位了解有关就业优惠政策;结合招聘企业生产经营状况,帮助企业科学制定招聘计划,为企业提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务,促进企业规范合理用人。

今天,招聘月活动之一的“2019年民营企业招聘月北方工业大学校园招聘会”举行,超百家民营企业提供就业岗位1995个,涉及计算机、市场营销、会计、电子、机械等专业。

根据此前浙大公布的自主招生简章,今年计划通过自主招生招收不超过197名学生。从浙大公布的入围名单看,绝大部分学生都获得了数理化、信息等学科竞赛的省一等奖奖项,还有部分学生获得的是全国级的奖项。

高盛策略师Kinger Lau等人在4月28日的这份报告中还指出,一些能够扭转这一趋势的关键条件已经就位,H股后市“追赶行情似乎已经做好准备”。

服务月期间,各区将进一步加大就业创业政策的落实力度。完善“降、返、补”等减轻企业负担的惠企政策清单,通过集中宣讲或走访企业等形式,向企业全面解读政策内容、申办流程和补贴标准。

华尔街见闻 郭昕妤 封面及文中图均来自摄图网

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北京市人力社保局相关负责人表示,今年的民营企业招聘月服务对象以民营企业、中小微企业为重点,同时面向各类用人单位;以高校毕业生等青年群体和来京务工的农村建档立卡贫困劳动力、有就业意愿的本地区低收入农户劳动力、转岗下岗职工为重点,同时各类求职者。